2020年新冠疫情爆發(fā)之后，感覺(jué)身邊很多人突然有了危機(jī)感。害怕突然有一天，公司倒閉了、行業(yè)沒(méi)落了、中年危機(jī)了，自己被社會(huì)淘汰了。

如果真有那么一天，還真挺可怕的。上有老下有小，還背負(fù)著房貸的生活，要如何維持下去呢？不確定的未來(lái)，讓大家普遍缺乏安全感。

電影《1942》快結(jié)束時(shí)，老東家張國(guó)立帶著長(zhǎng)工，逃荒到山西，路上跟他家的長(zhǎng)工說(shuō)：“我知道怎么從一個(gè)窮人變成財(cái)主，就算現(xiàn)在破產(chǎn)了，不出10年，你大爺我還是東家?！?/p>

當(dāng)時(shí)不明白老東家憑啥能這么自信？后來(lái)想明白了，那是因?yàn)樗哂泻诵母?jìng)爭(zhēng)力。

我們都希望成為有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人，因?yàn)槟菢?，我們就擁有了不怕被取代的能力，擁有隨時(shí)可以卷土重來(lái)的能力，能夠抵抗人生的無(wú)常。

01

核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？

百度百科里面，對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義是：能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源，以及資源的配置與整合方式。核心競(jìng)爭(zhēng)力力是一個(gè)企業(yè)(人才，國(guó)家或者參與競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)體)所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性，并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力。

對(duì)于企業(yè)而言，核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)企業(yè)具備的應(yīng)對(duì)變革與激烈的外部競(jìng)爭(zhēng)，并且取勝于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力的集合。

對(duì)于個(gè)人而言，核心競(jìng)爭(zhēng)力就是一個(gè)人區(qū)別于他人的優(yōu)勢(shì)能力，就是支撐你在職場(chǎng)混得風(fēng)生水起的技能和能力。

在《人生效率手冊(cè)》一書(shū)中，對(duì)什么是個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，作出了精辟的解釋。核心競(jìng)爭(zhēng)力就是你的硬本領(lǐng)，當(dāng)你跟其他人PK的時(shí)候，一旦你秀出這項(xiàng)硬本領(lǐng)，你的老板就會(huì)把你留下來(lái)。

換句話(huà)說(shuō)，當(dāng)你擁有了這項(xiàng)能力，在這個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，別人就無(wú)法與你競(jìng)爭(zhēng)。

你可以靠這項(xiàng)本領(lǐng)不會(huì)被淘汰，因?yàn)闆](méi)有人可以替代你，那么你就在職場(chǎng)上具備不可替代的優(yōu)勢(shì)。

在職場(chǎng)中，核心競(jìng)爭(zhēng)力通常不是單一的某項(xiàng)能力，而是能夠與別人拉開(kāi)差距的能力組合。

放眼看看，所有領(lǐng)域中，但凡是能做到一個(gè)級(jí)別的人，都不會(huì)只有一個(gè)單點(diǎn)優(yōu)勢(shì)能力。

你看那些創(chuàng)業(yè)者，把一個(gè)人活成了一家公司；那些專(zhuān)家顧問(wèn)們，不僅要精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要有業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)能力。

02

為什么要有核心競(jìng)爭(zhēng)力？

（1）沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人，隨時(shí)可能被淘汰

幾年前有一則新聞，唐山市取消了路橋收費(fèi)站，收費(fèi)站的工作人員都面臨著下崗，于是他們?nèi)フ矣嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)討說(shuō)法。

一位大姐對(duì)著記者的鏡頭哭訴：“我今年36了，我的青春都交給收費(fèi)站了，現(xiàn)在啥也不會(huì)，也沒(méi)人喜歡我，我也學(xué)不了什么東西了?！?/p>

工作了十多年，只會(huì)收費(fèi)，別的啥也不會(huì)，什么東西都不學(xué)，還有臉哭訴？

沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人，社會(huì)拋棄你，連個(gè)招呼都不會(huì)打。

（2）擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，就擁有了屬于自己的職場(chǎng)安全感

去年還有另外一則新聞，阿里巴巴公司在網(wǎng)上公開(kāi)招聘資深產(chǎn)品體驗(yàn)師，年薪40萬(wàn)，要求年紀(jì)在60歲以上，民間意見(jiàn)領(lǐng)袖優(yōu)先。

一位83歲的奶奶順利入職，這位奶奶不僅是清華學(xué)霸，退休后還是十幾個(gè)群的廣場(chǎng)舞KOL（意見(jiàn)領(lǐng)袖），經(jīng)常組織一些線(xiàn)下活動(dòng)，簡(jiǎn)歷碾壓無(wú)數(shù)應(yīng)聘者。

看完這個(gè)新聞，不得不感嘆：優(yōu)秀的人，走到哪里都優(yōu)秀。

對(duì)比無(wú)數(shù)焦慮中年危機(jī)的人，83歲奶奶用自己的故事告訴我們：擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人，多大年齡都不用害怕失業(yè)；擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，你就擁有了自己的職場(chǎng)安全感。

03

如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力？

既然核心競(jìng)爭(zhēng)力如此重要，那么對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，要如何才能打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？

（1）找準(zhǔn)職業(yè)定位

不管你是初入職場(chǎng)的年輕人，還是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的資深職場(chǎng)人士，都需要先明確自己的定位，然后再去深耕細(xì)作，才有可能獲得某個(gè)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在職場(chǎng)中，定位其實(shí)就是你的職業(yè)目標(biāo)。你是想做銷(xiāo)售還是做研究，未來(lái)想要成為技術(shù)專(zhuān)家還是企業(yè)管理者，這是截然不同的職業(yè)路徑，所需打造的核心競(jìng)爭(zhēng)力也是完全不一樣的。

不少人在初入職場(chǎng)時(shí)，一臉天真懵懂，稀里糊涂的做了一份自己不喜歡或者不擅長(zhǎng)的工作，然后在后面幾十年的人生中，每天上班如上墳，想想都覺(jué)得挺悲催的。

（2）修煉硬本領(lǐng)

如果你非常幸運(yùn)，不管是誤打誤撞還是中途切換跑道，找準(zhǔn)了自己的定位，那么接下來(lái)你需要做的就是看看自己還缺哪些能力，然后去制定能力提升計(jì)劃，積極行動(dòng)起來(lái)，努力的修煉硬本領(lǐng)。

不同的行業(yè)不同的工作，需要的是不同的職業(yè)技能和能力。具體你需要修煉哪種能力，才能構(gòu)建起核心競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，需要根據(jù)你的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容決定。

如果你不知道的話(huà)，可以跟你的上司討論，或者向你身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)。你要相信，職場(chǎng)中那些能夠身居高位的人，必定是有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力的。

（3）擴(kuò)大影響力

古話(huà)說(shuō)：好酒也怕巷子深。當(dāng)你具備了硬本領(lǐng)后，還需要積極的營(yíng)銷(xiāo)自己，讓別人看見(jiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

比如有意識(shí)的去拓寬自己的人脈資源、打造自己的個(gè)人品牌、建立守信用的形象、增加自己被利用的價(jià)值、樂(lè)于與別人分享、學(xué)習(xí)關(guān)懷別人等等。

自媒體時(shí)代，打造個(gè)人IP，擴(kuò)大影響力，相當(dāng)于就是營(yíng)銷(xiāo)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

羅振宇曾在跨年演講中，說(shuō)過(guò)一句話(huà)：你喜歡歲月靜好，其實(shí)現(xiàn)實(shí)是大江奔流。

成年人的世界，哪有什么歲月靜好，每個(gè)人都是劫后余生。

你想要的安全感，除了自己，誰(shuí)都給不了。

職場(chǎng)上能給你安全感的，不是你的工作，也不是你的老板，而是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。