屢屢受挫下，科技巨頭是不是不太適合做AI+醫(yī)療項目？

　　今年6月份，Google Health 經(jīng)歷了一次重大重組，約有130名員工被轉(zhuǎn)移到搜索和 Fitbit等其他部門，員工削減約20%。

　　而在2個月后現(xiàn)在，Google Health還是沒能逃過被解散的命運。

　　日前，Google Health負(fù)責(zé)人David Feinberg在Twitter上宣布，他將于9月1日正式離職，并在10月1日入職美國最大電子健康記錄服務(wù)提供商之一的Cerner，擔(dān)任CEO兼總裁。

重組2個月后，谷歌解散健康部門：負(fù)責(zé)人跳槽，項目和團(tuán)隊被打散

　　之后不久，谷歌也宣布將解散Google Health。

　　至于Google Health被解散之后各項目與團(tuán)隊的歸向，依據(jù)谷歌AI研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人Jeff Dean發(fā)送給員工的一份備案錄顯示，它們將被分流至谷歌的不同部門，包括：

　　谷歌首席醫(yī)療官 Karen DeSalvo(領(lǐng)導(dǎo)“監(jiān)管與臨床事務(wù)團(tuán)隊”)直接向谷歌首席法務(wù)官 Kent Walker 匯報工作；

　　Google Health 的臨床醫(yī)生團(tuán)隊(為醫(yī)生構(gòu)建更方便搜索健康記錄的工具)直接向 Jeff Dean 匯報工作；

　　專注于醫(yī)療影像等項目的 AI 團(tuán)隊直接向搜索與 AI 副總裁 Yossi Matias 匯報工作。

　　據(jù)了解，Google Health成立于2018年11月，合并了DeepMind旗下的健康部門DeepMind Health和負(fù)責(zé)推進(jìn)“Streams”(幫助醫(yī)生更快識別和診斷患者病情的移動App)的團(tuán)隊。彼時，還是蓋辛格醫(yī)療中心CEO的醫(yī)療大咖范伯格博士就成為了Google Health的負(fù)責(zé)人。

　　自成立以來，Google Health雖然推出了不少項目，比如與蘋果聯(lián)合開發(fā)的COVID-19接觸者追蹤技術(shù)。

　　然而十分遺憾的是，Google Health的這些項目不僅未能取得顯著進(jìn)展，期間更是多次引發(fā)公眾對于其數(shù)據(jù)采集、隱私機(jī)制產(chǎn)生抗議和抵觸。

　　與此同時，不僅僅是谷歌的健康業(yè)務(wù)，其他科技巨頭如IBM、微軟、蘋果等在這方面業(yè)務(wù)的開展也都是坎坷。

　　其中，作為最早最重磅的科技巨頭IBM也在醫(yī)療健康折戟。今年2月，據(jù)媒體報道，IBM或?qū)⒊鍪燮煜挛稚】?IBM Watson Health)業(yè)務(wù)。

　　而在近期也有報道稱，蘋果正在縮減其健康部門的一個關(guān)鍵項目，即HealthHabit應(yīng)用程序。這是一個應(yīng)用程序，即蘋果員工可以用來跟蹤健身目標(biāo)并與臨床醫(yī)生和教練溝通，50名員工在應(yīng)用程序上花了很多時間，并且可能會在未來裁員，可能關(guān)閉該項目，或者以縮小的方式繼續(xù)。