當“元宇宙”遇上“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療”會碰撞出什么樣的火花？今年的醫(yī)療機構(gòu)"最佳雇主"和"最佳品牌傳播"又將花落誰家？7月8日，由丁香園主辦的2021年度醫(yī)療機構(gòu)"最佳雇主"&"最佳品牌傳播"雙榜單發(fā)布盛典在由網(wǎng)易瑤臺打造的線上“元宇宙”活動空間中召開，浙江大學附屬邵逸夫醫(yī)院院長蔡秀軍、復旦大學附屬中山醫(yī)院黨委書記汪昕、上海交通大學公共衛(wèi)生學院社區(qū)健康與行為醫(yī)學系主任張智若等來自全國各地的近百名醫(yī)療學者化身“虛擬人”共赴這場醫(yī)療領(lǐng)域盛會。會上，丁香園創(chuàng)始人、董事長李天天及丁香園副總裁、醫(yī)院事業(yè)部負責人帥玉環(huán)分別以“虛擬人“形象揭曉了2021年度醫(yī)療機構(gòu)"最佳雇主"及"最佳品牌傳播"兩大榜單。

在戰(zhàn)略日益同質(zhì)化、競爭日益激烈化、醫(yī)護人才持續(xù)緊缺的今天，雇主品牌已經(jīng)成為醫(yī)療機構(gòu)招聘新的競爭力。李天天認為，一個好的雇主品牌建設(shè)，能幫助醫(yī)療機構(gòu)擁有更為輕松的人才獲取通道。"醫(yī)療機構(gòu)最佳雇主"是由丁香園·丁香人才聯(lián)合麥肯錫共同發(fā)起，主要由醫(yī)務(wù)工作者評分形成結(jié)果的評選項目，今年已是第10屆，此次由10000多名醫(yī)療機構(gòu)職工參與打分，2000余家醫(yī)療機構(gòu)參選，最終評出70家代表醫(yī)院，除了浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院、河南省腫瘤醫(yī)院、中山大學腫瘤防治中心等再次入選公立醫(yī)院10強外，也涌現(xiàn)出了濟寧醫(yī)院附屬醫(yī)院、復旦大學附屬中山醫(yī)院、廣州市第一人民醫(yī)院等新面孔。民營醫(yī)院10強方面，成都東方醫(yī)院、武漢市普仁醫(yī)院、四川友誼醫(yī)院等上榜。

“雇主形象”的好壞影響了醫(yī)療機構(gòu)對人才的吸引力，而“品牌傳播”的優(yōu)劣則決定了醫(yī)院的口碑及經(jīng)營水平。作為此次活動的另一重要發(fā)布，丁香園"最佳雇主品牌傳播醫(yī)療機構(gòu)"榜單也為醫(yī)院品牌戰(zhàn)略制定和實施提供有效的數(shù)據(jù)支撐。據(jù)帥玉環(huán)介紹，今年全國有千余家醫(yī)院報名參與，最終215家單位獲殊榮，包括四川大學華西醫(yī)院、中南大學湘雅醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院等知名公立醫(yī)院。值得一提的是，隨著數(shù)字化建設(shè)的深入，微博、微信等新媒體渠道也成為醫(yī)療機構(gòu)對外樹立品牌形象的重要陣地，榜單顯示，浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院、武漢大學中南醫(yī)院等在兩微有著較好的品牌傳播影響力。

此外，活動現(xiàn)場同期發(fā)布了2021《醫(yī)療機構(gòu)最佳雇主報告》，麥肯錫專家副董事合伙人張琨對其進行了解讀，報告顯示，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、薪酬福利待遇、醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是醫(yī)務(wù)人員主要關(guān)注的指標。其中，低年資醫(yī)務(wù)人員重視薪酬福利，高年資醫(yī)務(wù)人員則更關(guān)注長期的職業(yè)發(fā)展。值得欣慰的是，而隨著醫(yī)療管理水平、運營效率的改善，醫(yī)務(wù)人員薪酬福利水平也在穩(wěn)步提升，同時報告也呈現(xiàn)出醫(yī)療行業(yè)正在平穩(wěn)向著強調(diào)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)服務(wù)的經(jīng)典價值回歸。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字醫(yī)療健康科技企業(yè)，丁香園始終堅持創(chuàng)新，基于對醫(yī)生、醫(yī)療機構(gòu)的深刻的洞察，為其提供先進且多元化的服務(wù)，而此次聯(lián)合網(wǎng)易瑤臺通過“元宇宙”活動的形式，極大程度還原了線下頒獎儀式，也是丁香園在創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新體驗上的又一次跨界嘗試。