我市參加2022年職工醫(yī)療互助保障活動的職工達13.4萬人，與2021年同期相比增加了4.3萬人，第一季度為645名患病職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)92.38萬元。

　　為提高職工參與職工醫(yī)療互助保障活動的積極性，市總工會成立了“五個到職工中去”服務(wù)小分隊，每月開展2次下基層服務(wù)活動，通過市總工會機關(guān)“駐企蹲點”、縣（區(qū)）街道工會“包片掛點”、企業(yè)工會“進班到點”的辦法，組織、宣傳、引導(dǎo)廣大職工積極參加醫(yī)療互助活動。同時，暢通報銷管理、金額管理、區(qū)域管理、單位管理、狀態(tài)管理信息渠道，全力推進醫(yī)療互助線上申請、線上審核、線上報銷一站式服務(wù)模式。

　　今年，市總工會將職工醫(yī)療互助保障活動補助金起付標(biāo)準(zhǔn)由原來的3000元降至現(xiàn)在的1000元，患病職工最高補助金額達5萬元，增加了患重病職工個人自付超過5000元以上，再給予500元至5萬元的一次性大病資金補助，患病職工最高補助金額達10萬元。同時，增加了“安馨”補貼，職工住院不論是否報銷職工醫(yī)療互助金，一個年度內(nèi)均可享受一次性200元的“安馨”補貼。